吃饭找大饭店，买东西去大超市，唱K去大包间，就连求职，很多人也会将大公司列为首选。是，凡事简“大”的来的想法是没错，但具体问题具体分析，不能一竿子打死。不管是大公司也好，小企业也罢，找工作，不止要考虑“面子”，更得考虑“里子”，学到手的才是自己的，能学到东西的公司才是好公司！

这段时间，微信上热传一篇文章，名字叫“一张图识别好公司和烂公司”。其中，“什么是好单位”让我尤为印象深刻。

什么是好职位？就是你发现这个单位里牛人特多，而且比你更谦卑，比你更努力，你不努力就不好意思呆下去。无形之中的压力，逼着你不得不前进，呆一段时间后，你会发现，自己学到了很多东西，职业技能、职业素养蹭蹭的往上涨。

什么是坏职位？就是你发现这个单位里扯皮、推诿、不承担责任、办事效率低、发牢骚的人很多。更悲剧的是，他们不仅不干活，还田田党同伐异，想把干活的人全干掉。如果，你在这样的企业，那必然会陷入无尽的人际纠纷，天天想着斗这个抢那个，哪还有心思认真工作？何谈自我提升呢。
所以各位，找工作，别再以公司大小论成败了。小公司有小公司的优势，大公司有大公司的缺陷，是金子到哪儿都发光，只要肯干认学，即使起点低，一样能后来居上。