现在，青州这边的办公楼越来越多，众多的企业进入办公大厦的也越来越多，电梯内与领导碰面的机会也比较普遍了，如何能够在电梯里与领导交流，并加深印象那？青州招聘网将与您一起探讨一下这个话题。

     当你站在电梯前等候电梯时，向下或向上，一边盯着自己的“镜子”的时候，突然照老板的影子。你硬着头皮与你的老板一起走进电梯，发现??更糟糕的事情：电梯，只有两个人自己和上司。在5英尺见方的空间，立刻充满了尴尬的气氛。在10秒内到达您的办公室，最长的一段时间，但几十秒，甚至似乎比平常在长达半小时的“，怎么说呢？”你的大脑快速旋转。大家都知道，你的老板跟你一样，都试图找到一个主题，因为他是男人，能感觉到那种尴尬。 

当记者问及这个问题时，大多数人没有启动这个有问题，或不知道答案。但你猜下来，还是值得思考的东西。 

通成推广有限公司赵婷：你说什么？ ！也就是说，“你好！你去哪儿了？” “你去哪里玩啦周末吗？”等等，然后等待老板回答，有必要插入插头于一体，并没有听光插头。无论如何，开始他并没有说，我没什么可说的。可能想知道你的老板是一件重要的事情打断其他人的想法，但仅仅出于礼貌，从陌生。反正它这么短的时间，在过去受苦，也没有什么！ 

记者点评：赵小姐似乎还没有遇到过这种“电梯的尴尬。”如果实际的锻炼，也许它会感到优于一段时间并非如此。 

职业生涯管理顾问有限公司总经理高勇的公司数量虽然不多，但毕竟，害得我。如果你把一个梯子，我的工作人员肯定多多少少会被胁迫的感觉。我不是在电梯里谈论很正式的话题，将是轻松的口吻聊家常，例如，对外籍员工会问：你租的房子条件好，价格也不贵，现在的天气炎热，也没有空调等位置，或那些谁经常去吃饭啊？再加上了一句：“什么是一个好地方，不要忘了打电话给我啊！”气氛肯定会缓解很多。事实上，有时沉默寡言的工作人员遇到了平时，我也犯紧张，我不知道该说些什么。你的问题只是提醒我，它应该指出的是，平时收集的一些基本信息的员工，为了使“谈话”。也许，利用短的时间内共存电梯关心员工，很可能是事半功倍的事情。 

记者点评：我不知道他们的员工跟随总经理找到了一个好地方吃饭，喝的时候，谁埋单？原来，老板遭遇员工都害怕时，似乎事情有两面性，有性别的人。如果作为一个老板，可以认为在非工作环境和关心下属，这种感觉倒是比的问候，在工作成真。 

上海西门子齐温鲱：就在前几天，我在等电梯的时候，突然它总缺席北京老板。经过时间是10:00，我肯定是晚了。老板首先发言问道：“是不是客户去看了吗？”上冲的潜力，回答是。 “客户看到谁？”不料，老板谈论性非常强，有“打破砂锅”。灵感，说一点点的接触与老板也是客户名称。由于电梯门完全匹配，只有两个的空间似乎更无聊，突然想到刚才合并与另一个客户站点，然后带到老板，老板很吃惊的样子：“真的吗？它是什么时候发生的，我真的不知道。“为了拖延时间，我问：”你不知道吗？，客户今天告诉我请你。“幸运的是，我们是，我按住按钮，打开梯子，请老板第一，暗自松一口气，外面的世界是一种真正的大的感觉。 

记者点评：这似乎确实是响应市场，不只是面对客户的需求，还需要面对老板。说到在电梯里与老板有关的，我的老板知道小东西，会留下一个好印象的老板哦！ 

陈默一家咨询公司下属的副总裁，上司可能不希望交谈，聊天，尤其是现在当老板很奇怪，“最好的，你至少可以跟我说话，”这也许是下属的潜台词，因为言多必失，谁知道我只是说句子上惹下的种子。当我在电梯经理会面，会做一些临时报告，转介，因为电梯毕竟不是一个正规的地方。虽然我们总是希望与他们的上司成为朋友，但距离是不容易被击败。 

作为老板，我总是让法国是一个休闲，同时也表明一些礼貌的问题。你不应该对下属咆哮，聊南联盟，国际周，马尔代夫等，可能会造成差异：“为什么要与他们聊起？，别的有点硬。”你的很多的话，可能会导致“认为。”因为亚洲人都讲究含蓄，一个标点符号应琢磨半天。当然，如果下属看到我，沉默不语，充满了思想，我会故意在找什么东西，沟通一下，“怎么样”？感觉很好吗？ “首台套他的话呗！ 

记者点评：陈墨先生的身份有些特殊，既为经理人，有老板，他似乎更好地了解下属的情绪，但也告诉我们，在规则言多必失。 

心理学研究表明：每个人都有一个周围磁场，不用时关闭联营公司“入侵”的磁场，磁性体可能受到干扰。不经意间，会产生不舒服，紧张和准备进行反击的情绪。所以，无论你是一个主管或一般工作人员，在电梯的时间在狭小的空间，但不能承受过接近对方。心理学家说：“下属最好站在电梯口，这样，当开关电梯老板服务是最好的老板，他自觉”腰斩“，在右上角，使两者之间的距离尽量最大化和删除下属心理负担。