工作中总会遇到一些特别“爱表现”的职场人，总是喜欢在上司面前表现自己的工作积极，希望利用自己的“积极”表现，来引起上司及周围同时的注意，但是这些表现，真的能让人产生好感吗？提醒“爱表现”的职场同事小心惹得万人嫌。

职场“爱表现” 以新人为主力军

几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：那是混合着知遇之感和自信之愿的一种情绪，尤其是那些进入知名企业的年轻单身人，在打电话回去向父母报喜时，父母总会谆谆告诫说，你是新人，最忌疏懒；有什么额外的工作，人人可推托的，你不要推托，不仅不要推托，还要多做份外之事，人积极一点总没的……

啊，这番话对初出茅庐的你来说，不啻有醍醐贯顶之感，从此你自愿承担了办公室里众多的分外之事，你忙得像一只上足了发条的闹钟，你觉得自己如此用心卖力，该是离成功越来越近了吧。如果不是那次在公司餐厅里偶然旁听到同事的议论，你还以为自己在事业这条盘山路上已经遥遥领先……

“爱表现” 却惹得万人嫌

然而，关于你的“卖力”和积极，别人似乎并不领情，非但不领情，好像还藉此怀疑你的才干和人品，总的来说，他们认为你是一个很懂得“作秀”、太有虚荣心的人。

听到这些议论你感觉到一丝无言的落寞和伤感吗？你会想，“我如何将我的真心解剖给众人看？难道真是积极反被积极误吗？”

让谦虚去展现你的智慧

“爱表现” 的职场人，自认为悟性很高，对于他人的意见置若罔闻，总是喜欢高谈阔论，以专家和智者自居。但却很难得到别人的尊敬和赏识，注定会过得很孤独。而谦虚的职场态度更能展现出一个人的智慧，谦虚是人的思想修养，其核心是善于发现自己的短处和别人的长处，另外，即使你的学识胜于对方，也要表现出三分委婉的风度，这样，不但可以赢取他人的赏识和尊敬，也可以展现自我的才华和智慧。

最后职场人“爱表现”贪功，会让人觉得不放心，增加防范之心，也不利于同事间的相处，惹得不讨好，所以多一些谦和的态度，与大家和平共处，才会有进步的空间。