为什么在职场中有人可以从众人中脱颖而出，被公司视为重要骨干，而有的人一直碌碌无为，终不得志呢？者就是与每个人的思维有关，对职场的理解有关，职场微语录，看透三言二语中的小智慧。

【八种人职场难成气候】1.知识陈旧的人：如今知识更新的速度越来越快，任何人都必须不断更新知识，终身教育从摇篮到坟墓应贯穿人的一生。2.技能单一的人：要想避免在职场中成为积压物资唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样才不至于一棵树上吊死，一旦下岗心中不慌。

【放慢脚步让幸福跟上】1.因为站得更高所以看得更远,看得更远，会有更多的追求。当然，追求不是坏事，但是，如果我们把握不好追求的度，我们会被追求所负累。看得更远，我们不停地鞭策自己，要马不停蹄地疾步向前，而忘记要适当停下来歇息，欣赏一下满目的美景。

【抓住命运的机会】哈佛一调查报告说，人生平均只有7次决定人生走向的机会，两次机会间相隔约7年，大概25 岁后开始出现，75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会，第1次不易抓到，因为太年轻；最后1次也不用抓，因为太老。剩5次，这里面又有2次会不小心错过，所以只有3次机会，你抓得住吗？

【从外在看内在，从别人看自己】你是什么样的人，就会认为别人是什么样。你内在是什么，就会被什么样的人吸引。你对外排斥什么，对内就排斥什么。你约束别人，自己也会被约束。你越恨越束缚，你越爱越自由。如果你很排斥，它就是你必须学习的课题。如果你很欣赏，它就可以蜕变成爱。

【成长为自己最好的样子】我为什么要按照你们认为的那样活？每个孩子，每个成人都应该问自己这句话。活出你自己，而不是别人认为你应该做到的自己。努力朝着你本应该的样子做，你本应该的样子活。这样你才会快乐，才会是真的自己，才会是人生的成功。

【公司初创需要什么样的员工】1、不计较工作环境，2、酷爱加班，3、可以不纠结于流程，4、有观点，爱提问，5、对用户和市场极为敏感，6、不推卸责任，7、该出现的时候永远都很在现场解决问题，8、认可公司价值观和使命。

【自信的七个小秘密】1. 自信是安静的。真正的自信是安静的，不需要别人的关注，只关注自身。2. 自信是静止的。你拥有自信之后，更有耐心，每一个动作都是有目的、稳定并且用尽全力的。3. 自信是慷慨的。自信的人并不羞于迎接挑战或竞争，也会承认对手欣赏对手

【方法比知识重要】成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。

【个人成功的核心要素—“敢于”】①小时候，敢不敢于举手发言。②学习中敢不敢于拼命.③工作中敢不敢于承担新的未知挑战.④发言中敢不敢于说出自己的想法。⑤在专业上敢不敢于发表自己的见解，哪怕是错的.⑥创业路上敢不敢于走出第一步，敢不敢见新客户，大客户。⑦生活中敢不敢于坚持。

记得曾经有看到这样的统计，假如一个人的寿命为60岁，那么他总共只有21900天。一生时间的用途分别为：

睡20年（7300天）；吃饭6年（2190天）；穿衣和梳洗5年（1825天）；生病3年（1095天）；打电话1年（365天）；照镜子70天；抹鼻涕10天。最后只剩下3205天，即8年又285天，用来做什么？——上班！

所以身在职场的时间占据了人生重要的部分，如果让这部分时间变得更有意义，用我们喜欢自在的方式生存，还需要各位职场人不断的自我进步，不断提升自己的“职商”。